İnsan Kaynakları
Umut Girişimciler Üretim ve Pazarlama Kooperatifi’nde insan kaynağına ilişkin yaklaşım ve uygulama çerçevesi aşağıda özetlenmiştir.
İnsan Kaynağı Yaklaşımı
Kooperatif bünyesinde insan kaynağı; üretim süreçlerinin sürdürülebilirliği, faaliyetlerin sürekliliği ve toplumsal fayda hedefleri doğrultusunda ele alınmaktadır.
Görev alan kişiler; faaliyet türü, proje kapsamı ve ihtiyaç duyulan nitelikler doğrultusunda belirlenmektedir.
Çalışma Biçimleri
Kooperatif bünyesinde görev alma biçimleri; sürekli çalışma, süreli görev, proje bazlı katkı ve gönüllülük esasına dayalı katkı şeklinde çeşitlenebilmektedir.
Her çalışma biçimi, ilgili mevzuat ve kooperatif iç düzenlemeleri çerçevesinde ele alınmaktadır.
Başvuru ve Değerlendirme Süreci
İnsan kaynağına yönelik başvurular, ihtiyaç oluşması halinde değerlendirmeye alınmaktadır.
Başvurular; faaliyet alanı, görev tanımı ve mevcut ihtiyaçlar doğrultusunda incelenmekte, uygun görülen adaylarla iletişime geçilmektedir.
Başvuru yapılması, otomatik olarak bir görevlendirme veya istihdam anlamı taşımamaktadır.
Eşitlik ve İlkeler
Kooperatif faaliyetlerinde görev alan kişiler arasında dil, din, cinsiyet, yaş veya benzeri ayrımlar gözetilmez.
Tüm süreçler, ilgili mevzuat ve kooperatif ilkeleri doğrultusunda yürütülmektedir.